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01 / ÉQUIPE & CULTURE
Une équipe qui préfère comprendre les problèmes avant de courir vers les solutions.
Zamo Digital veut construire une culture de travail exigeante, curieuse et profondément orientée vers l’utilité.
Nous cherchons des profils capables d’apprendre vite, de collaborer clairement et de rester proches des réalités des entreprises que nous accompagnons.
02 / CE QUI NOUS RASSEMBLE
Des principes simples pour construire un travail solide.
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Rigueur
Prendre au sérieux les détails, les délais, la qualité et les engagements pris.03
Clarté
Expliquer simplement, documenter les décisions et éviter la complexité inutile.04
Proximité
Rester proche du terrain, des clients et des réalités concrètes de l’entreprise.03 / LES PERSONNES
L’équipe va grandir avec l’agence.
Cette section est prête à accueillir les profils des membres de Zamo Digital : rôle, expertise, parcours et contribution à l’agence. Nous préférons présenter des personnes réelles plutôt que remplir l’espace avec des profils génériques.
Vision, développement, décisions structurantes et accompagnement des projets.
Suivi, organisation, coordination et expérience client.
Design, développement, marketing, contenu, ventes et opérations.
04 / REJOINDRE ZAMO DIGITAL
Vous pensez pouvoir apporter quelque chose à l’équipe ? Parlons-en.
Nous acceptons les candidatures spontanées. Présentez-nous votre domaine, votre parcours et ce que vous aimeriez construire avec Zamo Digital.
Pour cette première version, le formulaire accepte un lien LinkedIn, portfolio ou GitHub. L’ajout de CV pourra être intégré plus tard.